 |
La fuerte tasa de paro de la población española se situó en el 4º Trimestre de 2008 en un 13,91%. Considerando la profundidad de la fase recesiva, las previsiones económicas posicionan un cambio de tendencia a partir del 1º Trimestre de 2010, llegando la recuperación para después de 2011, cuando los niveles de crecimiento económicos tiendan hacia el 2%.
En este periodo de desempleo, la crisis afecta también a las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) cuyo ritmo de contratación se redujo en 2008 a un -16,6%.
A nivel autonómico, el dinamismo de las contrataciones a través de ETTs es dispar, registrándose en Baleares - 30,8% y un -0,7% en Extremadura. Por su parte, destacan Baleares, Cantabria, Cataluña, Comunidad Valenciana, La Rioja y Madrid con un deterioro más intenso que el del conjunto de la media nacional (-16,7% acumulado a diciembre).
Lo anterior significa que en cinco CC.AA. se concentra el 66,3% de las gestiones de las ETTs y aportan el 52,2% (2,28 puntos sobre 4,37 del total) del dinamismo operacional del año.
Aquellas que han tenido tasas negativas más pequeñas y que han sido menos afectadas durante 2008 en la pérdida de contrataciones son Asturias, Castilla y León, Extremadura y Murcia.
Sin embargo, hay un factor común en todas las regiones que es la cifra negativa de la tasa de variación anual de las contrataciones.
El 26,4%de los contratos efectuados a través de ETTs se realizan a jóvenes de 18 a 24 años, y un 15,9% a las personas de 39 años en adelante. Destacan los contratos en el sector servicios e industria dentro de las modalidades por “obra o servicio” y por "circunstancias de la producción”, que suponen un 43,4% y 51,5%, respectivamente del total.
Durante 2008, el ritmo de la contratación a través de las ETTs ha descendido un 16,6% y coincide en la misma dirección que la media de los contratos temporales (-10,4%), con el consiguiente reflejo del mayor impacto de la crisis en este colectivo de contratos que, por su propia concepción, llegan a su término.
Aunque predomina la jornada a tiempo completo (74,2%), la jornada a tiempo parcial de las ETTs españolas (25,8%) es, en cualquier caso, superior a la tasa media del conjunto de las contrataciones a nivel nacional (12,3%) y a la propia tasa de referencia europea (20,7%).
Fuente: AGETT (Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal)
Las ETTs se postulan como parte de la solución y reivindican la ruptura con el sistema actual para entrar en nuevos sectores. En 2008 gestionaron un 30% más de puestos de trabajo que los Servicios Públicos de Empleo.
Aunque la situación es complicada, las ETTs registraron una tasa de intermediación del 13,9% mientras que la del SPE fue de sólo el 2%.
Las ETTs consideran los contratos de jornada reducida como una de las grandes alternativas en tiempos de crisis.
El sector español de las ETTs tiene una amplia penetración regional. Casi 1.500 oficinas se reparten por todo el territorio, incrementándose considerablemente con motivo de la crisis el número de trabajadores que recurren a ellas para encontrar trabajo.
Fuente: Actualidad Económica, Mayo 2009
El sector de las empresas de trabajo temporal está fuertemente concentrado en España, donde las cinco principales empresas copan más del 50% del mercado.
La operación más importante del año en este mercado, la ha protagonizado la multinacional RANDSTAD que a principios del ejercicio adquirió a su competidora VEDIOR (propietaria de la enseña “Laborman”), por un montante de 3.500 M€. La suma de ambas empresas sitúa a RANDSTAD como el segundo grupo de servicios de recursos humanos a nivel mundial, por detrás del líder suizo ADECCO, y desplazando a la norteamericana MANPOWER a una tercera posición.
Fuente: Alimarket, Enero 2009
| |