La gestión de las personas del mañana. Cómo afecta la crisis al futuro del mercado laboral.
Algunas de las empresas más importantes serán incapaces de atraer el mejor talento en la próxima década, de acuerdo con el informe de PricewaterhouseCoopers "La Gestión de personas del futuro. Cómo afectará la crisis al mercado laboral del futuro". La congelación de salarios y promociones, el cambio de los planes de pensiones y los recortes de plantilla y del presupuesto de formación combinados con una comunicación pobre están erosionando la confianza entre empleados y empleadores.
Movilidad Internacional en el sector de la Construcción e Ingeniería
La encuesta “Movilidad Internacional en el sector de la Construcción e Ingeniería” se ha elaborado a partir de entrevistas a ejecutivos de recursos humanos de la compañías líderes del sector con sedes centrales en Europa, Norteamérica, Sudamérica, Asia-Pacífico, Sudáfrica e India. El estudio analiza las tendencias y prácticas en relación con la movilidad de las personas para trabajar en el extranjero en las empresas de la industria desde la perspectiva de las políticas de destinos internacionales, el cumplimiento de normativas, las remuneraciones, los costes y la gestión del talento.
Millennials: perspectivas de la nueva generación que se incorpora al mercado laboral
La formación y el desarrollo profesional, las oportunidades de desempeñar la carrera profesional en el extranjero y una política de RSC comprometida son los aspectos más valorados de las compañías por parte de la nueva generación de jóvenes que se incorporan al mercado laboral. Esta es la principal conclusión que se desprende de la encuesta “Managing tomorrow’s people”, elaborada por PricewaterhouseCoopers, sobre las perspectivas de la nueva generación de jóvenes que se incorporan al mercado laboral en 44 países de todo el mundo entre los que se incluyen datos sobre España.
Incrementos Salariales 2009
La subida salarial del 4,2% prevista en el mes de agosto se ha incrementado cuatro décimas, hasta el 4,6% durante el mes de
septiembre, en un intento de las compañías de mantener el poder adquisitivo de sus empleados. Sin embargo, un tercio de las empresas corregirá sus políticas retributivas, según se desprende del estudio Incrementos Salariales 2009
La Gestión de Personas en 2020. El futuro del mercado de trabajo
El informe "La Gestión de Personas en 2020. El futuro del mercado de trabajo" pronostica que si RRHH no se adapta a los cambios del mercado de trabajo sus funciones pasarán casi completamente a mandos medios o se externalizarán